По итогам Бала

НОВИКОМ обсудил меры господдержки на конференции в Санкт-Петербурге Дочерний банк Госкорпорации Ростех организовал в городе на Неве конференцию «Поддержка промышленности и предприятий МСП Санкт-Петербурга и Ленинградской области» на площадке Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты. Обсудить инструменты содействия развитию бизнеса собрались представители Правительства Санкт-Петербурга, Фонда поддержки предпринимательства и промышленности и предприятий Ленинградской области.Льготные программы финансирования промышленности не теряют своей актуальности в современных условиях. НОВИКОМ, уже более 30 лет поддерживающий высокотехнологичные отрасли, предлагает

Медучреждения Воронежа получили новое оборудование от НОВИКОМа, ВРО СоюзМаш и Русфонда Воронежское региональное отделение СоюзМаш России (ВРО) совместно с банком НОВИКОМ и благотворительным фондом «Русфонд» предоставили новое оборудование медицинским учреждениям Воронежа. Техника была доставлена в Воронежскую областную детскую клиническую больницу №1 и на областную станцию переливания крови.«Сотрудничество банка с Русфондом является примером успешного партнерства ради важной цели. Вместе мы делаем очень нужное дело - поддерживаем медицинские учреждения, обеспечивая их современным оборудованием, необходимым для спасения жизней. Такой опытный и надежный партнер как Русфонд п

Россияне пренебрегают профилактикой: на диспансеризацию ходит только каждый шестой Россияне чаще всего обращаются к врачам из-за внезапной болезни (37%) или для контроля за хроническим заболеванием (34%). Время на прохождение диспансеризации находит лишь каждый шестой житель страны (16%), показал совместный опрос СберСтрахования и аналитиков медиахолдинга Rambler&Co.Несмотря на значимый вклад профилактики в сохранение здоровья, только 7% обращаются в поликлинику, чтобы сделать прививку. Превентивно заботиться о своём здоровье не мотивирует даже очевидная сезонность сезонность некоторых заболеваний, в том числе тех, от которых помогает вакцинация: чаще всего ими болеют зимой

Доверительная культура Совкомбанка формирует возможности для карьерного роста Больше 86% всех сотрудников Группы «Совкомбанк» прошли внутреннее исследование вовлеченности неанонимно, что на 13% больше прошлогоднего показателя. Банк поддерживает открытую и инновационную среду, создает условия для самореализации и карьерного роста. Об этом рассказала Надия Имаметдинова, HR-директор Совкомбанка, на ежегодном HR-Форуме «Ведомостей» в Москве.Все сотрудники Группы «Совкомбанк» ежегодно проходят опрос вовлеченности с 2017 года. По итогам 2024 года 88% респондентов считают, что в банке есть все возможности для карьерного роста. Надия Имаметдинова, HR-директор ПАО